En 3.300 horas aumentará dotación de salud comunal en 2018

Un incremento de 3.302 horas, equivalente a un 8,5%, tendrá para 2018 la dotación de trabajadores de salud municipal, pasando el número contratado a plazo indefinido o plazo fijo de las actuales 35.148, a 38.450.  

Andrea Azúa, jefa de Recursos Humanos de la Dirección Comunal de Salud, fue la encargada de exponer al concejo municipal el detalle de esta decisión técnica, administrativa y financiera; y posibilitada por el alza de lo recibido por concepto de Per Cápita, aporte estatal que varía en cada comuna según criterios como población beneficiaria, nivel socioeconómico de ésta e índices de ruralidad y dificultad para acceder y prestar atención de salud.

CUÑA ANDREA AZÚA

También, según lo presentado se contratará más personal para vigilancia –considerando, además, la adición de nuevos establecimientos el último año- lo que implicará una reducción del pago de horas extraordinarias y un consiguiente ahorro para el sistema en lo financiero y en el desgaste de su recurso humano.   

 Azúa destacó el carácter “participativo” de este proceso, ya que para determinar el aumento de las horas en la dotación hubo varias reuniones con directores de CESFAM, con la totalidad de directivos de la Dirección Comunal de Salud y con administración municipal. Así, la nueva dotación obtuvo un respaldo uniforme y quedó lista para la toma de conocimiento por parte del concejo municipal, según establece la normativa vigente, lo cual se produjo durante esta jornada.  

Finalmente, la jefa de Recursos Humanos destacó que lo determinado está en línea con la mirada alcaldicia y municipal de mejorar las condiciones de sus trabajadores, responsablemente, ya que esto redundará en una mejor atención de las casi 174 mil usuarias y usuarios que atiende actualmente la salud comunal de Los Ángeles.