Inspección del trabajo se refiere a situación por incendios, humo y cenizas

En relación a numerosas consultas derivadas de los incendios forestales y abundante
humo y cenizas en suspensión en nuestra provincia, el Inspector Provincial del Trabajo de
Bío Bío, Sr. Patricio Pinilla Valencia, informó a la ciudadanía y en especial a trabajadores y
empleadores, que de acuerdo al art. 184 del Código del Trabajo los empleadores están
obligados a tomar todas las medidas necesarias de resguardo para proteger eficazmente
la vida y salud de sus trabajadores.

De esta manera, en el contexto de la actual situación de emergencia, si las
condiciones de trabajo ponen en riesgo la salud de los trabajadores, el empleador debe
adoptar las medidas de resguardo que el caso requiera, entre ellas, por ejemplo, la
suspensión de la faena, cambios en las funciones a desarrollar, cambios del lugar de la
prestación de los servicios, utilización de implementos adicionales de protección, como
mascarillas y/o guantes, etc. Todo lo anterior, sin que se perjudique de ninguna manera la
salud del trabajador.

Por otro lado, agrega el Inspector Provincial, Sr. Patricio Pinilla, “si un trabajador
estima que las condiciones de trabajo ponen en riesgo inminente su salud y/o integridad
física debe hacerlo saber al empleador y, de ser necesario, priorizar en su decisión
personal la salud por sobre cualquier otro factor”.- Solo una negativa injustificada a
trabajar por parte del trabajador puede permitir al empleador despedirlo, según lo
establece el art. 160 Nº 4 del Código Laboral. Es evidente que la negativa a trabajar por
peligro inminente a la salud del propio trabajador es una situación justificada, más allá
que tengan que ser los tribunales de justicia quienes ratifiquen este criterio, en su caso.